新型冠狀病毒抗擊過程中，近期各地政府都已宣布延長假期、推遲返工日期，并對感染者、疑似感染者及密切接觸者、及從武漢等地遷出人群進行嚴密隔離，一場史無前例的大規(guī)?？箵粢咔橹畱?zhàn)在廣泛展開。各個城市擬定于2月17 日的返工日期正在臨近，也意味著人員高度集合的新一輪防疫戰(zhàn)即將出現。對于160萬的國內光伏人而言，需要集合更多力量，尤其是企業(yè)主、環(huán)保安全健康部門、所有員工的聯手配合，從而成功穿越疫情周期、盡快消滅此次病毒，讓社會秩序獲得有序恢復。

而1月17日~24日期間， 由武漢出發(fā)的40個目的地城市中，前14個都在湖北轄內，所有直轄市也在40名之內。廣州、合肥等省會城市也都在列。從以下圖形數據，并結合能源一號的觀察就不難發(fā)現，數百家光伏企業(yè)總部、分支機構及生產地，也在這些目的從光伏從業(yè)角度方向分析，大規(guī)模的返工潮將在17 日之后到來。未來1個月左右，既是企業(yè)防疫戰(zhàn)的開始，也將進入中場期。

截至目前，國內的光伏總計從業(yè)人數或約160萬人，近70家上市公司的人員約位30萬左右。來自黑鷹光伏此前的統(tǒng)計顯示，僅2017年，擁有萬人以上員工的主要光伏企業(yè)分別包括：隆基股份、特變電工、橫店東磁、晶科能源、阿特斯太陽能、南玻A、英利綠色能源、通威股份等等。員工規(guī)模在5000~10000人的有：中利集團、太極實業(yè)、韓華新能源、中環(huán)股份、特銳德、順風清潔能源等；3000~5000人的公司則有：昱輝陽光、協(xié)鑫集成、東方日升、漢能、林洋能源、新特能源、易成新能、陽光能源、恒星科技、信義光能、博威合金、秀強股份、航天機電、東旭藍天、科士達。包括陽光電源、愛康科技、太陽能、曠達科技、安彩高科、珈偉股份、晶盛機電、大全新能源、拓日新能、易事特、福斯特、京運通、亞瑪頓、向日葵、精功科技等企業(yè)在內，員工規(guī)模也大于1000人以上。（上述數據僅供參考，最終數據以企業(yè)公布為準）

光伏產業(yè)性質原因，工廠及總部并不是唯一的人群聚合地。企業(yè)銷售、市場、安裝施工、研發(fā)人員也需有大量出差。有的去往山區(qū)，有的在分公司，有的去看經銷商，因此接下來新能源企業(yè)、光伏公司的疫情防疫工作量壓力陡增，各方應慎之又慎。從疫情角度看，截至2月16 日19點，全國確診人數和疑似病例仍有增加，但治愈人數與比上一日大幅提升了332例，達到964例。

而像光伏從業(yè)人員較為集中的地區(qū)如江浙、廣東、北京、河北、山東等地的疫情，目前也相對較高。以北京為例，除有企業(yè)駐扎外，有與光伏相關的政要管理部門。而江浙、安徽、江西、廣東、云南、四川、陜西等目前有疫情發(fā)生的地方，也皆是光伏企業(yè)的生產基地及總部所在地，因此防控措施必須到位與精準。從現狀看，國內光伏企業(yè)的相關生產，對于潔凈度的要求非常高：員工要身穿防護服、佩戴口罩進入部分生產車間，內部也需新風、空調及循環(huán)機組等，不少員工在安全防護和潔凈方面也都有相對完善的知識儲備和實踐能力，所以在工廠、實驗室等方面的環(huán)保和安全上，問題看似并不大。個別企業(yè)在相關部門要求下，也已開始有序復工。來自時代周報的消息稱，通威股份的光伏業(yè)務板塊中，內部員工多是當地居民，春節(jié)期間所有高純晶硅和化工業(yè)務未停工，一直保持著滿負荷的持續(xù)生產狀態(tài)，所以疫情對企業(yè)的影響不大。

多年以來，在提高與員工福祉相關的幸福指數上，光伏企業(yè)都在嚴格按照EHS的政策法規(guī)要求來精心籌劃與管理。疫情尚未褪去且又處于返工階段時，各大公司對員工的防護及安全保護工作，也會被提升至更高級別。

多位專家認為，目前辦公場所防疫的主要方向有：首先，辦公室的室內空氣需加強通風換氣。這也會讓一些地處寒冷地區(qū)的辦公區(qū)域面臨一些小的挑戰(zhàn)。所以員工需多穿一些保暖的衣服，且注意防止出現感冒。第二， 對于員工本人及來訪人員的嚴格登記及隔離工作也不容忽視。第三，每個員工都要注意手部衛(wèi)生。這在居家隔離期間可能會比較關注，但到了辦公室之后，由于人員交流有所增加，觸摸到的地方也會比居家隔離更多，所以大家多去洗手及多帶濕紙巾，也顯得很有必要。如果可以的話，最好每個人也帶上擦手毛巾，注意清洗和隔一定時間去煮沸。而在辦公室的環(huán)境中，各個觸摸點會頻繁增加，包括桌椅、門把手及各種按鈕等，皆需注意這些場所的消毒次數。在吃飯、集體活動、開會等方面，多位防護類專家也認為，可進行錯峰就餐。能網上辦公的，就減少見面開會的次數。而餐廳的餐具以及消毒碗柜也將是防護的重點之一。

把員工的安全及健康，放在企業(yè)EHS管理實施的頭等位置上，一直是國內光伏企業(yè)的核心戰(zhàn)略之一。有的公司，已把全自動無人操作環(huán)節(jié)放入工廠設計及實施過程中，這樣可大幅降低人工作業(yè)的安全環(huán)境隱患并減輕工作負荷。不少企業(yè)也與當地安全保障部門結成了網絡系統(tǒng)，且聯動醫(yī)院（有的公司自己就有醫(yī)療部門），幫助員工及時檢查及就診。以協(xié)鑫集團為例，該公司多年以來的員工體檢率達100%，職業(yè)病的新診病例連續(xù)數年“零”記錄。2015~2018年的安全培訓人次居高不下，應急演練次數為在700次/年以上。在 正泰集團的CSR戰(zhàn)略中，“員工滿意”早已作為重點內容列入其中。正泰倡導構建和諧、適宜、安全、健康的工作環(huán)境，關注員工職業(yè)發(fā)展與健康福利保障，實現企業(yè)與員工共同發(fā)展。該公司早年持續(xù)至今的綠色辦公、綠色工廠策略深受多方好評；而長期堅持不懈的大規(guī)模應急安全環(huán)保演練，讓企業(yè)協(xié)調突發(fā)事件的經驗和職業(yè)水準，都居于光伏領域前茅。

作為全球最大的光伏生產制造基地，中國公司正以高昂的姿態(tài)引領世界，讓產業(yè)走向智能化、智造化和現代化。而如今，當這一產業(yè)已擁有百萬人員以上規(guī)模，恰恰又處于全民參戰(zhàn)、全民督戰(zhàn)的抗擊新冠病毒之時，所有人更明白，國內光伏會步入高度健康化的階段，全民參與程度也會更深。這一刻，我們更敬畏生命，更愛惜親人、同事與朋友。人們的安全及身體健康，高于一切，重于一切。幾個月后，經過所有人的努力與付出，光伏產業(yè)從業(yè)者也必將向社會呈出一份滿意的防護答卷。