6月15日，隆基綠能（601012.SH）公告稱，2022年的股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予條件已滿足，以2022年6月15日為激勵(lì)計(jì)劃的授予日。按該公司方案，向2385名的激勵(lì)對(duì)象授予4680.2萬(wàn)份的股票期權(quán)；向26名激勵(lì)對(duì)象，授予347.2萬(wàn)股的限制性股票。因此總計(jì)有2400余人獲得了隆基綠能的股權(quán)激勵(lì)。

有券商曾分析指出，這是隆基在2016年后首次進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)，體現(xiàn)了隆基對(duì)當(dāng)前股價(jià)的信心，對(duì)公司確保核心成員的穩(wěn)定性也有重要意義。

據(jù)了解，就股票期權(quán)的激勵(lì)來看，總計(jì)普及2385人，均為核心管理人員、核心技術(shù)人員等，行權(quán)價(jià)被調(diào)整后，定為44.24元/份。這批股票的來源,是向這些激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司的A股普通股股票。

第二類的股權(quán)激勵(lì)，授予人數(shù)總計(jì)26位，他們會(huì)獲得347.2萬(wàn)股的限制性股票，授予價(jià)為27.58元/股。

目前隆基綠能的股價(jià)是59.95元每股，分別都已高于了上述的兩類行權(quán)價(jià)（44.24元、27.58元）。

能源一號(hào)注意到，26人的限制性股票獲得對(duì)象，包括了隆基綠能的多位董事和董秘，以及21位核心管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。這批限制性股票數(shù)量實(shí)際安排到個(gè)人時(shí)，也有數(shù)量上的不同。

上述兩類期權(quán)激勵(lì)的主要行權(quán)條件，都包括：考核年度為2022年~2024年的三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)行權(quán)期都需以2020年的營(yíng)收為基數(shù)，2022年、2023年和2024年的營(yíng)收增長(zhǎng)分別不低于2020年的80%、120%和175%。 在個(gè)人層面，也需要達(dá)到績(jī)效考核的一定要求。據(jù)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)計(jì)算，該公司2022-2024年的營(yíng)業(yè)收入需至少達(dá)到982億元、1201億元和1501億元。

該企業(yè)要達(dá)到2022年的982億營(yíng)收（股權(quán)激勵(lì)的考核目標(biāo)之一），從難度上看，似乎“并不會(huì)太高”。

2021年，該公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收809.32億元，同比增長(zhǎng)48.27%；2022年第一季度，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入185.95億元，同比增長(zhǎng)17.29%。目前隆基在持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)能和營(yíng)銷能力，計(jì)劃2022年底公司的單晶硅片產(chǎn)能達(dá)到150GW每年，電池和組件產(chǎn)能分別達(dá)到60GW和85GW。 公司自己設(shè)定的2022年?duì)I收目標(biāo)是1000億元。

隆基強(qiáng)調(diào)，激勵(lì)計(jì)劃中的激勵(lì)對(duì)象全部為該公司的正式在職員工，對(duì)象中沒有獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)持有或合計(jì)持有5%以上股份的股東或?qū)嵖厝思捌渑渑肌⒏改负妥优?/span>

由于此次激勵(lì)涉及2000多人，這也意味著該公司盡量普惠于民，讓激勵(lì)政策能真正讓公司職員的“主人翁”地位彰顯，也更好地調(diào)動(dòng)隆基人的積極性。這種落實(shí)于行動(dòng)的股權(quán)激勵(lì)，也會(huì)幫助隆基實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)、人文關(guān)懷的雙重提升。

截至2021年，隆基綠能母公司在職員工為5530人，主要子公司在職員工的數(shù)量為4.4437萬(wàn)人。因此此次股權(quán)激勵(lì)人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的4.8%左右。

除了股權(quán)激勵(lì)之外，隆基也有其他方式的激勵(lì)措施。該公司2021年就啟動(dòng)了崗位、薪酬和績(jī)效三體系的優(yōu)化項(xiàng)目，優(yōu)化建立基于業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)架構(gòu)的職位職級(jí)體系，基于職位職級(jí)、匹配業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需要的薪酬福利體系，基于業(yè)務(wù)發(fā)展階段和職位職級(jí)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，以及基于高績(jī)效導(dǎo)向和分層分類的獎(jiǎng)金激勵(lì)體系等，為未來的業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)。此外，公司在 2021 年實(shí)施了多元化激勵(lì)措施，將骨干員工的長(zhǎng)期激勵(lì)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展深度綁定，提升員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

2022年，預(yù)計(jì)隆基綠能的硅片出貨目標(biāo)90-100GW（含自用），相比去年的年產(chǎn)量會(huì)提升增加 28.6%-42.9%。海通國(guó)際也認(rèn)為，該公司2021年硅片產(chǎn)銷的增速，受上游原材料階段性緊缺。而隨著上游多晶硅料產(chǎn)能加快釋放，今年該公司的硅片開工率有望提升，帶動(dòng)硅片出貨增長(zhǎng)。

就組件業(yè)務(wù)方面，能源一號(hào)曾也進(jìn)行了詳盡的分析。隆基股份去年凈賺超90億，創(chuàng)歷史新高 ！資產(chǎn)負(fù)債降8% ；單晶硅片出貨量70.01GW、單晶組件出貨量38.52GW。2021年該公司組件及電池等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收金 585億，同比增長(zhǎng)61.3%。

海通國(guó)際也表示，該公司組件銷量、市場(chǎng)占有率、品牌影響力均位列全球首位，在銷售區(qū)域上，在亞太、歐洲、中東非等國(guó)家和區(qū)域的市占率已實(shí)現(xiàn)領(lǐng)跑；此外公司電池組件技術(shù)持續(xù)保持領(lǐng)先，報(bào)告期內(nèi)公司公布的N型 TOPCon電池、HJT電池和 P型 TOPCon電池轉(zhuǎn)換效率不斷刷新行業(yè)紀(jì)錄；此外公司自主研發(fā)了新型高效電池技術(shù)（預(yù)計(jì)是HPBC），形成獨(dú)創(chuàng)的電池技術(shù)路線并突破關(guān)鍵技術(shù)工藝，預(yù)計(jì)將在 2022年第三季度開始投產(chǎn)。多方分析指出， HPBC將可能是隆基推出的一款針對(duì)分布式市場(chǎng)、有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的電池技術(shù)，基于該技術(shù)的電池產(chǎn)品將會(huì)帶來一定的溢價(jià)。