報(bào)告從環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理 (Environmental, Social, Governance, ESG)角度，全面展示了阿特斯集團(tuán)為建設(shè)一個(gè)更加美好、更可持續(xù)的未來(lái)所作出的承諾、實(shí)踐與成果。

本報(bào)告中可持續(xù)發(fā)展內(nèi)容的披露與全球主要可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，符合TCFD(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures，氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露工作組)、SASB(Sustainability Accounting Standards Board，可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì))和GRI(Global Reporting Initiative，全球報(bào)告倡議組織)制定的標(biāo)準(zhǔn)。

阿特斯集團(tuán)《2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》(2021 Corporate Sustainability Report)英文報(bào)告可點(diǎn)擊文末【閱讀原文】下載查看。

報(bào)告主要亮點(diǎn)包括

• 2021年，阿特斯集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了溫室氣體排放、制造業(yè)能耗強(qiáng)度、用水強(qiáng)度和廢棄物產(chǎn)生強(qiáng)度較2017年水平，分別降低了17%、18%、53%和36%。
• 集團(tuán)制定了5年滾動(dòng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，到2026年，集團(tuán)將在2021年基礎(chǔ)上，將溫室氣體排放、能耗強(qiáng)度、用水強(qiáng)度和廢棄物產(chǎn)生強(qiáng)度，分別降低30%、33%、44%和33%。
• 集團(tuán)承諾在2030年之前，實(shí)現(xiàn)全球范圍內(nèi)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)所需電力100%來(lái)自可再生能源。

• 集團(tuán)更新了5年員工多元化發(fā)展目標(biāo)。到2026年，阿特斯會(huì)將其全球女性員工比例從2021年的36%提高到40%，女性在中層管理職位中的比例從2021年的25%提高到30%，女性在高層管理職位中的比例從2021年的8%提高到10%。集團(tuán)還計(jì)劃將有特殊需求的員工比例從2021年的0.8%增加到1~2%。
• 集團(tuán)全面通過(guò)ISO14001環(huán)境體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，集團(tuán)2021年的事故發(fā)生率僅為每百萬(wàn)工作小時(shí)0.68，為集團(tuán)過(guò)去5年最低值。
• 阿特斯大學(xué)推出了涵蓋關(guān)鍵商業(yè)領(lǐng)域的新課程。這一職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃旨在幫助員工更廣泛地了解太陽(yáng)能光伏行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司業(yè)務(wù)，推動(dòng)創(chuàng)新以及更有效的合作。

• 集團(tuán)致力于建立一個(gè)負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，通過(guò)要求所有供應(yīng)商簽署供應(yīng)商行為準(zhǔn)則并進(jìn)行供應(yīng)商ESG審計(jì)，將ESG集成到其供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略中。為確保實(shí)現(xiàn)這一承諾，集團(tuán)還建立了一個(gè)反現(xiàn)代奴役制跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，以確?，F(xiàn)代奴役制不發(fā)生在其業(yè)務(wù)及供應(yīng)鏈的任何領(lǐng)域。

• 阿特斯集團(tuán)董事會(huì)不斷努力提高董事會(huì)成員的多元化程度。集團(tuán)在2021年對(duì)“公司治理指南”和“公司治理委員會(huì)章程”進(jìn)行了修改，以納入董事會(huì)對(duì)多元化的承諾。

• 集團(tuán)董事會(huì)在2022年5月通過(guò)了一項(xiàng)決議，要求以合理的成本對(duì)集團(tuán)的政策和程序在其運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈和業(yè)務(wù)關(guān)系中有效保護(hù)免受強(qiáng)迫勞動(dòng)的程度方面進(jìn)行第三方評(píng)估。